【爭先創優】日照舉辦“人才法律大講堂”
8月28日，2025年度日照市“人才法律大講堂”活動在日照人才發展集團“人才會客廳”開講，學習落實勞動爭議司法解釋（二）等法律法規，促進全市人才服務機構和工作人員增強法律意識，進一步提升人才服務水平和保障能力。
活動邀請山東省勞動人事爭議調解首批專家庫成員、律師李子浩，結合司法實務與從業經驗，從用工就業人才保障等視角逐條予以解讀《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，結合案例分析用人單位和勞動者權益核心制度，并為用人單位提供綜合建議和合規指引。
參會人員表示，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》涵蓋競業限制、混同用工、社會保險糾紛等企業關切的問題。通過學習，讓大家對相關勞動爭議司法解釋有了更加清晰的認識，既能促進保障勞動者合法權益和穩定就業，又為用人單位健康發展、有序運轉提供法治保障。
日照“人才法律大講堂”由日照市委組織部、日照市人力資源和社會保障局、日照市中級人民法院及日照人才發展集團主辦，山東省高層次人才服務聯盟日照分聯盟、日照人才協會承辦。日照市高層次人才代表、部分企事業單位相關負責同志、山東省高層次人才聯盟日照分聯盟成員單位相關負責人、日照人才協會會員單位代表、第三批日照人才驛站代表、青年律師人才等70余人參加活動。
此外，活動中還為日照市科技館、日照平臺經濟產業園等第三批日照人才驛站入選單位進行了授牌。
近年來，日照市認真貫徹落實中央和省委部署，緊緊圍繞創新興市戰略，推出人才會客廳、高層次人才服務綠色通道、人才驛站等一系列服務舉措，聚力提升高層次人才服務規范化、多元化、個性化水平，全方位構建“陽光暖才”人才服務體系。下一步，將繼續從產業、人才和就業實際需求出發，增強主動工作意識和協同聯動，不斷探索創新方式方法，健全保障機制，落實優化體驗，營造人才安居樂業、干事無憂的陽光生態，促進人才與城市雙向奔赴、彼此成就，為全市經濟社會高質量發展提供更有力的支撐。
