我市春季招聘會轉為“線上” 求職者在家就能找工作
針對當前疫情防控工作需要，日照市2020年“賀新春”高校畢業生供需洽談會暨“春風行動”“就業援助月”大型人才招聘會延期舉行，日照市人社局針對春節后招聘就業工作推出了一系列“不見面”服務舉措，搭建網絡求職招聘綠色通道，征集發布全市企業人才需求信息，鼓勵企業采取電子郵件、視頻等形式開展非現場服務，最大限度降低疫情對企業人才需求和求職人員就業的影響，最大努力滿足企業人才需求，最大可能促進求職人員更高質量更充分精準就業。
全力服務疫情防控工作，確保就業服務不打烊
第一時間通過市人社局網站、日照人社微信平臺，陸橋官方網站、微信平臺，協會微信平臺，招聘QQ群向社會發布招聘會延期通知，確保招聘單位和求職者了解通知內容。累計推送通知20余條，閱讀量5萬余人次。實行線上辦公，并安排業務骨干進行輪崗值班，確保“電話有人接、業務有人辦”，線上招聘活動順利暢通，保證各項業務能夠快速處理。
全力推行線上招聘活動，讓求職者在家找工作
主動聯系招聘重點企業，進行招聘信息專題宣傳。積極與我市重點企業進行溝通，了解用工需求，并進行招聘專題宣傳，擴大招聘信息宣傳面。
積極舉辦“線上招聘會”。從1月20日起每天把招聘企業崗位信息通過微信朋友圈、公眾號、陸橋官方網站以各種形式反復對外推送，鼓勵求職者通過網站，足不出戶投遞簡歷。目前已經通過各類渠道為300多家企業推送招聘信息2000余條，發布崗位10000余個，閱讀點擊量累計超過40萬次。
積極引導求職人員線上投遞簡歷，幫“你”找工作。根據求職意向，為求職者推薦與之匹配的招聘崗位，提高求職的針對性，改變過去一對一投遞，進行一對多投遞，讓求職者獲得更多就業機會。目前，已為近1000名求職人員成功推薦工作。
提前謀劃，做好疫情過后招聘工作
為積極應對疫情過后求職、招聘需求高峰，積極與招聘企業保持溝通，掌握企業用工需求狀況，幫助企業解決招工遇到的問題，定向發布招聘信息。并制定疫情過后招聘會工作方案，整理招聘會所需物資，為疫情過后招聘工作做好充足準備。
